Вы понимаете, что у вас очень большой потенциал как руководителя и вы готовы его использовать еще больше
Вы знаете что привело вас к успеху и что вредит вашей компании, готовы смело действовать и принимать решения
Как понять, что вам нужна консультация?
Вы готовы анализировать свои успешные действия, прилагать усилия для их укрепления.
Вы можете оценивать вклады своих сотрудников в компанию, готовы награждать и мотивировать их
Вы не объясняете, почему это вам не надо и что у вас все хорошо, а интересуетесь своими проблемами, готовы рассказывать о них с желанием общаться и ищете решения.